リタイア

導入 会社を退職した後に待っている、社会保険の切り替え。これまでは会社の「組合健保」や「協会けんぽ」に守られていましたが、退職後は「国民健康保険（国保）」に加入する方が多いのではないでしょうか。 そこで特に注意したいのが、在職...

早期退職を決断するとき、「65歳以降、毎月いくら入ってくるのか」を把握できている人は意外と少ない。 漠然と「年金がある」「退職金がある」とわかっていても、それが実際に月いくらになるのか、いつから何が始まるのか、配偶者がいる場...

退職後の健康保険をどう選ぶか──。「任意継続」か「国保」か、どちらが安いかは退職するタイミングや収入水準、家族構成によって異なる。さらに「いつ判断するか」「どこで情報を入手するか」という手続きのタイミングも、実際の保険料負担を大きく左右す...

会社を辞めると、収入がいきなり消える。 当たり前のことだが、実際に退職届を出して、最終出社日を迎えてみると、その「当たり前」がリアルに迫ってくる。 わたしの場合、退職は62歳。公的年金の受給開始は65歳（満額受給のため前倒しせ...

企業年金の受け取り方には、大きく2つの選択肢がある。毎年一定額を受け取り続ける「年金方式」と、まとめて一括で受け取る「一時金方式」だ。 どちらが得かは、一言では答えられない。退職所得控除の残枠、保証期間の有無、健康状態、そし...

早期退職を決断したとき、失業保険のことをどう考えていたか。 「自己都合退職だから、もらえないんじゃないか」と思っていた人も多いかもしれない。わたしも最初はそんな印象があった。 結論から言うと、自己都合退職でも失業保険は...

退職翌日から、会社の健康保険の資格は消える。 ただし放置すれば無保険になるだけで、手続きさえすれば空白なく継続できる。選択肢は2つ。「任意継続」か「国民健康保険（国保）」か。 任意継続は退職後20日以内、国保は14日以...

退職が近づくと、誰もが一度は考える。 「退職金って、税金どのくらいかかるんだろう」 答えを先に言ってしまうと、私の場合、約２千万の退職金を受け取って、税負担は数万円台だった。 「そんなことあるの？」と思うかもしれ...

定年前に会社を辞めた。──その決断までの話 還暦を過ぎても、給料はそれほど悪くなかった。丸の内の中高年はウインドウズ2000などと揶揄される。自分は55歳、60歳と段階的に給料は引き下げられたが、それでも700万強の年収が維...